为适应现代企业、党政机关和事业单位培养高级人力资源管理人才的需要,满足人力资源专业人员的知识提升和职业发展需求,中国社会科学院研究生院与中国社会科学院人口与劳动经济研究所暨中国社会科学院人力资源研究中心合作,举办2015年博士层次人力资源管理高级课程班。
一、办学单位
中国社会科学院是我国社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心,是国务院直属的正部级科研事业单位,是国家的思想库和智囊团。中国社会科学院研究生院是我国最早成立的研究生院,是全国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院,目前拥有博士学位授权点118个、硕士学位授权点126个,在校博士和硕士研究生3100余人。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所是国内外享有盛誉的专门从事人力资源、就业和社会保障研究的学术机构,拥有从硕士、博士到博士后的完整的人才培养体系,现有1个博士后流动站和3个博士点。中国社会科学院人力资源研究中心,是中国社会科学院直属的院级研究中心,是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地,现任主任为著名经济学家蔡昉教授。
二、培养目标
培养全面领会经济学和管理学,系统掌握现代人力资源管理理论和技能的高级专业人才。
三、研究方向
1、绩效考核与管理
2、薪酬设计与福利管理
3、员工培训与领导力开发
4、劳动合同与员工关系管理
5、社会保险与企业年金
四、教学安排
学 制:总学制两年半,其中课程学习两年,课程论文撰写半年。
学习时间:两年课程学习期间,每月集中授课一次,每次2-3天。
教学内容:博士水平的经济学、管理学、人力资源管理学教材、文献与案例。
师 资:中国社会科学院专家,国内外著名高校教授;政府部门领导和专家。
五、项目特色
专业基础课 | 经济学 |
管理学 | |
劳动经济学 | |
专业课 | 人力资源管理概论 |
绩效考核与管理 | |
薪酬设计与福利管理 | |
职位分析与职位评价 | |
职业生涯规划 | |
劳动合同与员工关系管理 | |
国际人力资源管理 | |
专业选修课(选开) | 企业战略管理 |
企业财务 | |
公司治理 | |
招聘、甄选与人才测评 | |
培训与领导力开发 | |
社会保险与企业年金 | |
员工激励与团队建设 | |
危机管理 | |
集团管控模式与组织结构设计 | |
组织购并、重组中的HR管理 | |
社会调查研究方法 | |
政治理论课 | 马克思主义与当代社会思潮 |
社会主义经济理论 | |
特别讲座 | 中国经济改革与发展 |
中国人力资源与劳动力成本现状与趋势 | |
企业改革与企业发展战略 | |
事业单位人事制度改革 | |
《孙子兵法》的战略管理思想 | |
《易经》与经营之道 | |
传统文化的识人智慧 | |
商务礼仪 | |
企业考察 | 实地考察若干大型企事业单位的人力资源管理实践 |