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医院管理培训之新医保政策解读与风险防范培训
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医院管理培训之新医保政策解读与风险防范培训

学习费用:18000/天

学习地点:重 庆

开课时间:2022-12-28

学习方式:定制

医院管理培训之新医保政策解读与风险防范培训
各有关单位:
为贯彻落实党中央、国务院决策部署,以及《国家医疗保障局关于做好2019年医疗保障基金监管工作的通知》(医保发〔2019〕14号)要求,提升监管效能、创新监管方式、加快建设基金监管长效机制,国家医保局“两试点一示范”;为贯彻落实2019年《政府工作报告》部署要求,国家医保局、财政部印发《关于切实做好2019年跨省异地就医住院费用直接结算工作的通知》(医保发 [2019] 33号)文件;为强化医保管理意识,严格执行医保政策,认真执行医疗操作规程,规范医疗服务行为,提升医保管理水平。举办此次新医保政策解读与风险防范培训
新医保政策解读与风险防范培训内容

第一章 2019医保新政解读
一、2019医保新政梳理
二、医保发〔2019〕14号
三、医保发 [2019] 33号
四、两试点一示范
五、医保药品目录政策解读
第二章 医保出院患者的审核
一、医保审核所审核的内容
二、医保审核中遇见的问题
1、出院记录的问题
2、护士站的问题
3、临床大夫的问题
三、医保审核在医院管理方面发挥的作用
1、医保审核在医保检查中发挥的作用
2、医保审核在医院管理方面的参考价值
四、医保审核应做好医保费用结算管理工作
第三章 骗保案例及风险防范
一、医院变造就诊记录、套用医师名义骗保
二、医院降低住院标准套取医保基金
三、冒用医保服务药师工作站骗保
四、药店敛存社保卡以物串药
五、使用他人社保卡倒药卖药
 
六、出借社保卡造成个人和医保基金损失
七、伪造医保报销内容及涉及人员名单
 
第四章 医药企业风控:五个典型案例揭示常见税务风险
一、案例一:3年餐费估计高达近8亿元
二、案例二:“1311”体系中核定样品药价格只看包装
“1311”体系即C-DRG的分组基本原理有三:疾病的严重程度、治疗方法的复杂程度、医疗资源消耗程度。
三、案例三:扩大研发费税前扣除范围
四、案例四:DRG收付费过期药损失直接税前列支
五、案例五:向农户采购药材虚开发票
 
第五章 DRG常规指标:三个维度八大指标
一、DRG组数:治疗病例所覆盖疾病类型的范围
二、总权重:住院总产出
三、病例组合指数(CMI):治疗病例的技术难度水平
四、学科均衡性(MDC):专业缺失和专业能力
五、时间消耗指数:治疗同类疾病消耗的时间情况
六、费用消耗指数:治疗同类疾病花费的费用情况
七、低风险死亡率:临床上死亡风险较低病例的死亡率
八、高风险死亡率:急危重症病例未能抢救成功的概率
 
 
 
一、参会对象:
公立医疗机构(非公立医疗机构)主管院长、副院长、院办、各医保科室负责人及相关人员;医政及后勤(总务)等相关科室负责人;社区卫生服务中心分管主任(院长)及各医药企业培训;

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