专家简介：

重庆大学法律硕士
解放军后勤工程学院管理学学士
重庆市渝中区律工委委员
现任：中豪律师事务所律师
曾任：重庆市沙坪坝区商务局市场科
曾任：重庆海能实业（集团）有限公司办公室副主任
→重庆市律协首批“千名青年律师领军人才库”
→重庆市律协“2019年度十大商事交易（非诉讼）法律服务经典案例”
→重庆市财政局、交通局、渝中区政府等单位法律顾问团队成员
→至今为止累计参训学员高达5000余人，课程好评率90%，参与政府专项发行债券超过800亿，为客户处理、化解债权债务问题超过30亿元，为客户单位融资、并购超过50亿元。
 
实战经验：
李雯律师具有经济管理和法律双重教育背景，能结合客户的商业及法律需求，提供切实可行的法律服务方案。在其此间，为重庆市渝中区人民政府、重庆渝中国有资产经营管理有限公司、港务物流集团、金九建材集团等多家政府、企业进行法律代理服务及授课。所解决的案件，未出现一例败诉；所授课的课程，也未出现一例差评。
 
部分重点案件案例：
● 重庆市渝中区人民政府，参与法律文书起草、完善等逾百起。
● 重庆市财政局、重庆市交通局等发行政府专项债券，参与逾十起，项目价值超800亿。
● 渝中区四久工程项目办公室，处置价值逾7亿元烂尾项目顺利交房。
● 渝中区文化和旅游发展委员会，处理非诉项目数十起，审查合同逾千份。
● 重庆渝能产业集团逾20亿元的股权转让项目，成功帮助客户做收购决策。
● 金九建材集团有限公司，处理集团公司架构全面优化、剥离不良公司。
● 港务物流集团有限公司收购铝开投集团所持有黄磏公司50%股权专项法律服务。
● 滨江一号资产逾7亿元监管项目专项法律服务，专项制定方案，最终顺利竣工交房。
● 重庆市政府（2018年至今）专项债券发行共计863亿元，协助政府一同处理好化解债务与稳增长的关系，腾出更多资金支持民生和重点项目建设。
● 承办重庆扬子岛实业有限公司、重庆扬子岛餐饮公司、重庆渝城置业有限公司、重庆讯科有限公司四公司破产重整案。
 
部分授课案例：

序号	企业名称	课题	期数
1	港务物流集团有限公司	《民法典——掌握新时代下的“利器”》	4
2	重庆汽保机械设备有限公司	《合同管理风险与防范》	6
3	渝中区文化和旅游发展委员会	《民法典——掌握新时代下的“利器”》	3
4	重庆汽保机械设备有限公司	《企业经营法律风险与防控》	6
5	渝中区文化和旅游发展委员会	《合同管理风险与防范》	2
6	金九建材集团有限公司	《企业经营法律风险与防控》	2
7	重庆汽保机械设备有限公司	《民法典——掌握新时代下的“利器”》	4
8	金九建材集团有限公司	《合同管理风险与防范》	4
9	港务物流集团有限公司	《企业经营法律风险与防控》	6
10	重庆西铝厨卫装置制造有限公司	《企业经营法律风险与防控》	5
11	康庄建筑工程有限公司	《合同管理风险与防范》 《民法典——掌握新时代下的“利器”》	5

 
主讲课题：
《民法典——掌握新时代下的“利器”》
《民法典之下的银行业务法律风险控制》
《民法典担保制度解读》
《企业经营法律风险与防控》
《合同管理风险与防范》
《公司法人及高管的法律风险规避与防控》
 
授课风格：
李老师对课件及案例进行精心设计，逻辑严密，构思巧妙；以案说法、通俗易懂；综合运用文字、图片、互动等方式，充分调动学员的积极参与互动、现场代入领悟，课堂气氛轻松活泼，摆脱了纯讲理论的刻板模式，取得了较好的效果。
部分服务过的客户：
政府单位：重庆市财政局、重庆市交通局、重庆市渝中区人民政府、中共重庆市渝中区委办公室、重庆市江北区人民政府、重庆市北碚区人民政府、重庆市渝中区文化和旅游发展委员会、重庆市渝中区四久工程项目办公室、重庆市渝中区城市管理局等
国企：中国有资产经营管理有限公司、港务物流集团有限公司、九龙半岛开发建设有限公司长寿化工总厂、綦江长风齿轮（集团）有限公司等
民企：九鼎浙商贸城发展有限公司、圣草保健食品有限公司、佰能达投资有限责任公司、浩龙建筑劳务有限公司、金九建材集团有限公司、精益高登眼镜连锁有限公司、十八梯文化发展有限公司、长都汽车配件有限公司、汽保机械设备有限公司、润汽车销售服务有限公司、格纳文化传播有限责任公司、展尔工贸有限公司、弘喜汽车科技有限责任公司、康庄建筑工程有限公司、西铝厨卫装置制造有限公司、普帝龙哆咪集成房屋营销（重庆）有限公司等
 
部分服务客户评价：
法律我一直都觉得非常的晦涩难懂，一堆一堆的法条。但是李老师的课程通过大量的案例来讲述，公司发展的脉络来讲可能会面临的风险，非常实用了！被圈粉了~对于不良债权的清收，她还通过破产管理人的角度给出法律分析意见和建议，太值得一听了！
——渝康资产  梁主任
我是一名销售员，平时出去和客户谈合作，对于风险把控是不太明白的，合同谈好了拿回来给风控一看，大家分歧常常会很大，搞得很不愉快。通过李老师的课程，我了解了合同的风险防控，有了法律意识，也明白和客户沟通过程中应注意的风险点以及即时和风控人员对接，将合同拟得更为安全。
——金宇公司   杨老师
李老师课程非常新，一些案例都是这次民法典出台后电视里提到过的，通过系统的讲解，一下就记住了，非常清晰明了，谢谢老师分享。
——长都公司   张科长
李老师的课程非常实用，大家工作和生活中非常关注的民法典的相关问题都得到了非常详尽的解答，非常喜欢！
——渝中国资   刘经理
李老师的课程非常实用，从公司设立之初的股权架框模型，再到一步步成立起来这个过程，可能会遇到的各种风险，她都讲到了，一听就会。不仅如此，对于公司发展壮大后可能存在的对外收购、兼并，不良债权清收等都讲得明明白白。
——九龙半岛集团   王经理
企业“人”的法律风险与防控
 
课程背景：
近年来，中国经济飞速发展并逐步进入全球化时代，各类公司也随之大踏步向前迈。机遇和风险总是并存的，随着经济活动的日益复杂化和国际化，市场竞争更加激烈，企业面临的法律风险呈现日益增长的趋势。市场经济是法制经济，企业所有的经营活动．都离不开法律的调整和规范。企业是依靠“资合”与“人合”并行向前发展，对内，如何全面的、系统的、合法的维护员工利益也最大地调动员工积极性，达到真正的企业和员工双赢；对外防控好企业各种经营风险，是我们每一家企业都将长期面对的问题。掌握法律法规规定、构建企业内部规范体系，完善企业用人制度，为企业用“人”、用好“人”提供保障。
 
课程收益：
●让学员系统了解企业用“人“的各类法律风险
●通过案例讲解，反推劳动关系法律风险形成的原因
●通过案例分析，让学员了解企业劳动合同事前、事中、事后的法律风险
●系统梳理，让学员掌握企业应对主动及被动风险的规避与防控策略
 
课程时间：3小时
课程对象：企业高管
课程方式：法理框架+经典案例+场景代入+讲师点评+法律意识
 
课程大纲
第一讲：企业劳动用工争议现状
一、薪酬纠纷
劳动报酬纠纷案件224369件！
案例：刘志敏诉天龙科技经济补偿金纠纷案
同工同酬、薪酬保密能否作为法院审理的依据呢?
二、劳动合同签订类纠纷
因未订立书面劳动合同产生的纠纷案件181559起！
案例：李某与某公司劳动争议纠纷案--成都法院劳动争议典型案例
在原劳动合同到期后继续用工但未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位应承担支付二倍工资的责任。
劳动者在试用期辞职不能免除用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的法定义务！
三、特殊时期劳动纠纷
案例：女职工孕期岗位调整争议
四、劳动合同解除类纠纷
经济补偿金的计算年限、金额
案例：陈某与某公司劳动争议纠纷案--南通中院劳动争议典型案例
用人单位恶意欠薪，承担一倍加付赔偿金
五、股权激励类纠纷
案例：兰某与方某股权转让纠纷案
员工基于股权激励计划无偿受让公司股权的，不应认定为赠与
 
第二讲：企业劳动用工法律风险防范策略
一、员工入职期间的风险防范
1. 试用期的员工——透过面纱猜面容
2. 未签订书面劳动合同法律风险与防范策略
1）1个月是红线，先订合同后用工
2）员工亲笔签名、纳印，要复核。
案例：麻辣鸡丝的合同
3）双倍工资?无固定期限劳动合同
备好书面协议！
4）预留退出机制---可多选择性
3. 身负竞业禁止或有保密协议的员工入职法律风险与防范策略
二、员工在职法律风险与防范策略
1. 劳动合同签订内容
1）格式条款
2）特殊约定
2. 特殊工种或员工特殊情况的风险防范
1）高危行业员工的劳动合同
2）孕期、哺乳期
3）受伤恢复期
3. 商业秘密与竞业禁止
4. 员工股权激励
5. 第三人侵权法律责任划分
案例：甲公司员工张某在上班期间被高空坠物砸伤
 
第三讲：企业劳动合同解除风险防范
一、劳动关系解除的情况
1.法定解除
2.约定解除
3.单方解除
4.特殊情况
1）公司能否通过吸收合并而裁员?
2）员工涉嫌刑事案件能不能留?
二、竞业禁止风险防范
1.两年竞业限制期限
超过两年部分约定无效。
2.竞业限制约定适用合同相对性原则
只对订立双方产生法律拘束力。
3.未约定兑业限制补偿金的情况
用人单位仍应支付
支付标准。
4.用人单位是否可以提前解除竞业限制协议
需额外支付劳动者补偿金。
5.劳动者违反竞业限制约定的情况
应向用人单位支付违约金