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合伙人股权激励培训

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合伙人股权激励培训

学习费用：9800/人

学习地点：上海

开课时间：2024-06-22

学习方式：3天

在线报名

合伙人股权激励培训
股权激励与合伙制落地咨询方案培训班滚动开课

地点：上海、杭州、北京、广州

费用：9800元/人

课程背景

面对行业的竞争，老板们为了企业的发展呕心沥血，但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户，员工缺乏担当、激情、动力不足，企业内耗不断，停滞不前！股权激励与合伙人机制都是通过中长期激励的方法，稳定并激活人才团队，让更多的人像老板一样主动推动企业发展。

但股权激励与合伙人激励对权限、人、业务、激励、文化应该如何规划和落地却始终是一大难题?

此课程用实施咨询项目的风格开展股权激励机制落地班，这是集近20年落地咨询经验浓缩而成的一堂课，帮助企业家建立正确的股权激励方法论，解决企业股权激励过程中遇到的实际问题，是企业必须学习的股权激励实操课程！

课程特色

全国首家咨询式落地方案设计学习平台

专注股权激励咨询近二十年，国家首创案例化教学、咨询式学习平台，通过三天两夜的实战演练学习，系统掌握股权设计中的工具和方法，帮助企业实现方案落地

由导师、专家、顾问构成的三层级保障体系，确保方案有效落地实施

培训现场以学员所属行业分组，互补型专家顾问团队为依托，团队成员均来自复旦大学、浙江大学等国内外知名高等学府，平均股权咨询经验超过10年，现场根据行业特色帮助学员系统分析、切实解决企业内部存在的实际问题与困惑

一次学习，终身受益，构建卓越的学习及资源平台

每位学员都有与同行充分交流探讨的宝贵机会，共享优秀的平台及人脉网络，并可零距离接触著名专家学者及相关机构，真正做到一次学习，终身受益

课程收益

掌握股权架构设计金字塔原理

掌握合伙人激励的五大要诀

1套退出机制设计

1套多层次持股方案设计

课程内容

分股的三大本质:聚人、聚钱、聚资源

错误分股的三大风险:内斗、出局、坐牢

股改的五大好处

股改的四个误区

股改的三种境界

股权架构设计三原则:利益舍得分风险控得住资源聚得拢

股权布局智慧:金字塔原理

多层次持股如何设计

控股平台和持股平台如何搭建

如何做到有限股权、无限分配

公司价值如何评估

如何确定激励对象的股权额度，避免出现“不患寡而患不均”的情况

股改何时导入

退出机制设计

制造业、服务业、互联网/高科技企业、项目制/工程类企业如何精准激励

如何运用股权的力量实现快速裂变、横向复制，纵向产业链整合，跨界创新

大牛客户案例解读

郑老师

二十年股权实战专家

北京大学、中山大学、香港城市大学、华侨大学等高校特约讲师

吉利、洋河、天能、良品铺子、卫龙、伊泰股权顾问

奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务，曾为300余家企业集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务

课程安排

地点：上海、杭州、北京、广州

费用：9800元/人

报名流程

提交《报名表》，缴纳培训费用，报名成功

我们将以电子邮件发送《入营通知书》的方式确认席位，并告知详细活动事宜

7*24小时咨询热线：13301325569 QQ号：1958453602 微信号：13301325569

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咨询电话

010-86202756

13301325569

咨询人：李老师王老师

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